Положение о клубном формировании народного творчества

Положение о клубном формировании народного творчества

Приложение к приказу

ФГБУК «Государственный Российский Дом народного творчества»

от 27 декабря 2013 г. № 263

ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ

О КОЛЛЕКТИВЕ ЛЮБИТЕЛЬСКОГО

ХУДОЖЕСТВЕННОГО ТВОРЧЕСТВА

Настоящее Положение регулирует деятельность коллективов любительского художественного творчества, работающих на базе государственных культурно-досуговых учреждений и учреждений других форм собственности.

Настоящее Положение носит рекомендательный характер и разработано на основе:

— Примерного положения о клубном формировании культурно-досугового учреждения (приложение № 2 к Решению коллегии Министерства культуры Российской Федерации от 29 мая 2002 года № 10 «О некоторых мерах по стимулированию деятельности муниципальных учреждений культуры»);

— Методических указаний по реализации вопросов местного самоуправления в сфере культуры городских и сельских поселений, муниципальных районов и Методических рекомендаций по созданию условий для развития местного традиционного народного художественного творчества, утвержденных Приказом Министерства культуры и массовых коммуникаций Российской Федерации от 25 мая 2006 г. № 229.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.3. В своей деятельности коллектив руководствуется:

— действующим законодательством Российской Федерации;

— уставом базового культурно-досугового учреждения;

— планом работы базового культурно-досугового учреждения;

— Положением о своем коллективе и (при необходимости) Договором с руководителем базового учреждения. Положение о конкретном коллективе разрабатывается на основании устава культурно-досугового учреждения и утверждается руководителем базового культурно-досугового учреждения.

2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ КОЛЛЕКТИВОВ

ЛЮБИТЕЛЬСКОГО ХУДОЖЕСТВЕННОГО ТВОРЧЕСТВА

2.1. Коллектив любительского художественного творчества призван способствовать:

— приобщению населения к культурным традициям народов Российской Федерации, лучшим образцам отечественной и мировой культуры;

— дальнейшему развитию любительского художественного творчества, широкому привлечению к участию в творчестве различных социальных групп населения;

— организации досуга населения, гармоничному развитию личности, формированию нравственных качеств и эстетических вкусов;

— популяризации творчества профессиональных и самодеятельных авторов, создавших произведения, получившие общественное признание;

— приобретению знаний, умений и навыков в различных видах художественного творчества, развитию творческих способностей населения;

— созданию условий для культурной реабилитации детей-инвалидов и социализации детей из социально неблагополучной среды через творческую деятельность;

— созданию условий для активного участия в культурной жизни и творческой деятельности социально незащищенных слоев населения.

2.2. Репертуар коллектива любительского художественного творчества формируется из произведений мировой и отечественной драматургии, музыки, хореографии и т.д., лучших образцов отечественного и зарубежного искусства, многонационального искусства народов Российской Федерации, произведений современных отечественных и зарубежных авторов; репертуар должен способствовать патриотическому, нравственному и эстетическому воспитанию, формированию толерантности, положительных жизненных установок, пропаганде здорового образа жизни.

3. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОЛЛЕКТИВА

ЛЮБИТЕЛЬСКОГО ХУДОЖЕСТВЕННОГО ТВОРЧЕСТВА

3.1. Коллектив любительского художественного творчества создается, реорганизуется и ликвидируется по решению руководителя культурно-досугового учреждения. Коллективу предоставляется помещение для проведения занятий, он обеспечивается необходимой материально-технической базой.

3.2. Коллективы могут осуществлять свою деятельность за счет консолидированных средств бюджетного финансирования и внебюджетных средств, полученных от собственной деятельности, оказания платных услуг, средств участников коллективов, в том числе членских взносов, целевых поступлений от физических и юридических лиц, выделенных на цели развития коллектива, а также добровольных пожертвований.

Условия членства в коллективе определяются его Положением. Размер членского взноса (если таковой имеется) ежегодно устанавливается приказом руководителя базового учреждения на основании сметы расходов коллектива.

3.4. Коллектив осуществляет свою деятельность в соответствии с нормативами, установленными п. 5.1 настоящего Положения. По согласованию с руководителем культурно-досугового учреждения вновь созданные коллективы в течение первых двух лет существования могут осуществлять свою деятельность в соответствии с нормативами, установленными п. 5.2 настоящего Положения.

3.5. По согласованию с руководителем культурно-досугового учреждения коллективы могут оказывать платные услуги (спектакли, концерты, представления, выставки и т.д.), помимо основного плана работы культурно-досугового учреждения. Средства от реализации платных услуг могут быть использованы на приобретение костюмов, реквизита, приобретение методических пособий, поощрение участников и руководителей коллективов, а также оплату дорожных и визовых расходов при участии во всероссийских и зарубежных проектах.

3.6. За достигнутые успехи в различных жанрах творчества коллективы могут быть представлены к званию «Народный, образцовый коллектив любительского художественного творчества».

Руководители и лучшие участники коллектива, ведущие плодотворную творческую деятельность, могут быть представлены в установленном порядке на награждение всеми принятыми и действующими в отрасли формами поощрения.

4. УЧЕБНО-ВОСПИТАТЕЛЬНАЯ И ТВОРЧЕСКО-ОРГАНИЗАЦИОННАЯ РАБОТА В КОЛЛЕКТИВАХ

4.1. Учебно-воспитательная работа в коллективах определяется планами и программами и должна включать:

Участники коллективов в учебно-ознакомительных целях посещают музеи, выставки, театры, концерты и т.д.

4.2. Творческо-организационная работа в коллективах предусматривает:

— привлечение в коллектив участников на добровольной основе в свободное от работы (учебы) время;

— организацию и проведение систематических занятий в формах и видах, характерных для данного коллектива (репетиция, лекция, урок, тренировка и т.п.), обучение навыкам художественного творчества;

— мероприятия по созданию в коллективах творческой атмосферы; добросовестное выполнение участниками поручений, воспитание бережного отношения к имуществу учреждения;

— проведение творческих отчетов о результатах своей деятельности (концерты, выставки, конкурсы, соревнования, показательные занятия и открытые уроки, творческие лаборатории, мастер-классы и т.п.);

— участие в общих проектах, программах и акциях культурно-досугового учреждения, использование других форм творческой работы и участия в культурной и общественной жизни;

— участие в муниципальных, областных, региональных, общероссийских и международных фестивалях, смотрах, конкурсах, выставках и т.п.;

— проведение не реже одного раза в квартал и в конце года общего собрания участников коллектива с подведением итогов творческой работы;

Читайте также:  Поурочный план по народному танцу

— накопление методических материалов, а также материалов, отражающих историю развития коллектива (планы, дневники, отчеты, альбомы, эскизы, макеты, программы, афиши, рекламы, буклеты, фото-, кино-, видеоматериалы и т.д.) и творческой работы.

5. НОРМАТИВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОЛЛЕКТИВОВ

5.1. Коллективы любительского художественного творчества в течение творческого сезона (с сентября по май) должны представить:

Наименование жанра

творческого коллектива

Показатели результативности

— не менее 1 одноактного спектакля или 4 номеров (миниатюр);

— не менее 4 номеров (миниатюр) для участия в концертах и представлениях базового учреждения культуры;

— ежегодное обновление репертуара

— выступление на других площадках не менее 1 раза в квартал

— концертная программа (продолжительностью не менее 60 минут);

— не менее 6 номеров для участия в концертах и представлениях базового учреждения культуры;

— ежегодное обновление не менее 4 части текущего репертуара;

— выступление на других площадках не менее 1 раза в квартал

— концертная программа (продолжительностью не менее 60 минут);

— не менее 6 номеров для участия в концертах и представлениях базового учреждения культуры;

— ежегодное обновление не менее 4 части текущего репертуара;

— выступление на других площадках не мене 1 раза в квартал

— концертная программа (продолжительностью не менее 60 минут);

— не менее 6 номеров для участия в концертах и представлениях базового учреждения культуры;

— ежегодное обновление программы не менее 1 массовой постановкой или не менее 4 сольных (дуэтных, ансамблевых) постановок;

— выступление на других площадках не менее 1 раза в квартал

— концертная программа в одном отделении (1 час 15 минут), ежегодно обновляя не менее четвертой части текущего репертуара;

— 8-10 номеров для участия в концертах и представлениях базового учреждения культуры;

— выступление на других площадках не менее 1 раза в квартал;

— концертная программа (продолжительностью не менее 60 минут);

— не менее 6 номеров для участия в концертах и представлениях базового учреждения культуры;

— ежегодное обновление не менее 3 номеров репертуара;

— выступление на других площадках не менее 1 раза в квартал

Изобразительного и декоративно-прикладного искусства

— не менее 2 выставок в год

— не менее 2 выставок в год

— не менее 2 сюжетов

5.2. Для вновь созданных коллективов в течение первых 2 лет существования могут быть установлены минимальные нормативы. В течение творческого сезона они должны представить:

Наименование жанра

творческого коллектива

Показатели результативности

— не менее 6 номеров

— не менее 1 массовой постановки или не менее 3 сольных

(дуэтных, ансамблевых) постановок

— не менее 6 номеров

— не менее 4 номеров

Изобразительного и декоративно-прикладного искусства

— не менее 2 сюжетов

6. НАПОЛНЯЕМОСТЬ КОЛЛЕКТИВОВ

РАЗЛИЧНЫХ ЖАНРОВ И ВИДОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Численность (наполняемость) коллективов любительского художественного творчества определяется руководителем культурно-досугового учреждения с учетом следующих минимальных нормативов:

Источник

Методические рекомендации по разработке положения о клубном формировании

Положение о клубном формировании – это локальный документ организации культуры, на основании которого работает кружок, секция или другое формирование. Без данного документа кружок не вправе начать свою деятельность.

Кто разрабатывает положение

Положение разрабатывает руководитель формирования. Это следует из раздела 5.2.1 квалификационного справочника (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 30 марта 2011 г. № 251н). Там перечислены обязанности руководителя формирования, среди которых – составить положение.

Какие разделы включить в положение

Минкультуры утвердило Примерное положение о клубном формировании (приложение 2 к решению коллегии Минкультуры России от 29 мая 2002 г. № 10). Вы можете взять его за основу, когда составляете свой документ. В примерном положении три раздела:

Вы вправе назвать разделы по-другому, перегруппировать или объединить. Главное, отразить необходимую информацию, которую чиновники закрепили в примерном положении.

Чтобы было понятнее, о чем каждый раздел, рекомендуем выделить в положении шесть разделов:

Пример: Как оформить Положение о клубном формировании

Что указать в каждом разделе

Рассмотрим, что закрепить в каждом разделе Положения о клубном формировании.

Раздел 1. Общие положения

В разделе «Общие положения» укажите, какие вопросы вы рассмотрите в положении о вашем клубном формировании, какие правила закрепите. Например, о том, как создать кружок, как его финансировать, как он будет работать и т. д.

Раздел 2. Предмет деятельности

В разделе «Предмет деятельности» перечислите главные задачи кружка или студии. Например, кружок организует творческие выставки, конкурсы, показательные занятия, открытые уроки и мастер-классы. Укажите те задачи, которые подходят именно вашему формированию. Если у вас художественная студия, не пишите, что она проводит репетиции, устраивает спектакли и т. п.

Раздел 3. Порядок финансирования клубного формирования

В разделе «Порядок финансирования клубного формирования» опишите, за счет каких средств работает кружок. Например:

Выберите подходящие варианты и запишите в положении. Если часть средств кружок будет зарабатывать сам, а часть получать от учреждения или учредителей, то это частичная самоокупаемость. Так и укажите: «Кружок работает по принципу частичной самоокупаемости», и распишите, откуда деньги. Когда кружок работает только за счет членских взносов и заработанных денег, то это полная самоокупаемость. В положении отметьте: формирование работает по принципу полной самоокупаемости.

Внимание: если кружок или студия планирует брать членские взносы, укажите в положении их размер.

Раздел 4. Порядок приема, отчисления и наполняемость клубного формирования

В разделе «Порядок приема, отчисления и наполняемость клубного формирования» подробно опишите:

Если планируете проводить отбор, опишите, как он будет проходить: экзамен, просмотр, конкурс и т. д.

Вы можете указать, что формирование принимает участников только по заявлению – личному, родителей или лиц, которые их замещают. Если кружок предназначен для детей, то заявление от родителей обязательно.

Читайте также:  Русские народные национальные зимние праздники

Распишите, за что кружок отчислит участника. Сделайте это четко и подробно, чтобы в будущем избежать конфликтов. Вот варианты, которые можно предусмотреть:

Обязательно укажите число нарушений, за которое кружок отчислит человека.

Далее закрепите предельную наполняемость участниками.

Предельная наполняемость – это минимальное и максимальное число участников кружка. Чтобы определить количество именно для вашего формирования, воспользуйтесь нормами, которые рекомендует Минкультуры (Методические рекомендации, утв. приказом Минкультуры России от 30 декабря 2015 г. № 3453). Нормы посмотрите в таблице.

Сколько участников может входить в клубное формирование – рекомендованные нормы

Тип клубного формирования

Предельное число участников, человек

На региональном уровне

На окружном и районном уровнях

На муниципальном городском уровне

На уровне сельских поселений

Внимание: инспекторы при проверках применяют рекомендованные нормы как обязательные. Особенно нижний предел. Если в кружке меньше участников, чем по норме, инспекторы могут решить, что он неэффективно тратит бюджетные деньги. К примеру, когда в художественно-творческом коллективе на уровне сельских поселений меньше 10 человек. Тогда инспекторы могут потребовать, чтобы кружок вернул средства за счет прибыли.

Ситуация: какой должна быть наполняемость кружка, если педагог работает на полставки? Зависит ли наполняемость кружка от количества часов

Кружки и секции, которые работают за деньги, могут не использовать эти нормы. Число участников они определяют по смете, которую утвердил руководитель учреждения, при котором создали кружок.

Раздел 5. Творческо-организационная работа

В разделе «Творческо-организационная работа» опишите:

Рассмотрим подробно каждый пункт.

Предусмотрите, что участники кружка составляют методички, программы, планы, отчеты, афиши и т. п.

Сколько занятий будет в вашем кружке, решать вам. Запишите в положении точное число и длительность.

Участники формирования также могут получить награду. Посмотрите в законах вашего региона, какие грамоты, почетные знаки положены участникам коллективов. Перечислите их в положении, а также как их получить и что они дают человеку.

Раздел 6. Руководство клубным формированием и контроль над его деятельностью

В разделе «Руководство клубным формированием и контроль над его деятельностью» укажите, что общее руководство кружком ведет директор учреждения. Минкультуры рекомендует добавить сюда экспертный совет при учреждении. Закрепите это в положении, если экспертный совет действительно будет участвовать в руководстве и контроле.

Перечислите обязанности директора учреждения:

Прямое руководство кружком лежит на его руководителе. Отметьте это в положении и перечислите обязанности руководителя:

Укажите, что ответственность за финансовые результаты и работу кружка несет его руководитель.

В этом разделе вы можете описать, как будете оценивать работу творческого коллектива. Это необязательно, но если планируете применять на практике конкретные показатели, лучше закрепить их в положении. Например:

Как утвердить положение

Готовое положение утвердите у директора учреждения. Он издаст приказ о том, что учреждение создает клубное формирование.

«Как составить Положение о клубном формировании». И. В. Белоножкина
© Материал из Справочной системы «Культура».

Источник

Типовое положение о клубном формировании учреждения культуры клубного типа

Утверждено
Постановлением Администрации
Великого Новгорода
от 24.07.2007 № 155

(в ред. Постановления Администрации
Великого Новгорода от 14.12.2010 № 5414)

1. Общие положения

Для клубных формирований учреждений, принадлежащих другим ведомствам, общественным организациям и иным юридическим и физическим лицам, настоящее Положение носит рекомендательный характер.

1.3. Под клубным формированием понимается добровольное объединение людей, основанное на общности интересов, запросов и потребностей в занятиях любительским художественным и техническим творчеством, в совместной творческой деятельности, способствующей развитию дарований его участников, освоению и созданию ими культурных ценностей, а также основанное на единстве стремления людей к получению актуальной информации и прикладных знаний в различных областях общественной жизни, культуры, литературы и искусства, науки и техники, к овладению полезными навыками в области культуры быта, здорового образа жизни, организации досуга и отдыха.

1.4. К клубным формированиям относятся кружки, коллективы и студии любительского художественного и технического творчества, любительские объединения и клубы по интересам, народные университеты и их факультеты, школы и курсы прикладных знаний и навыков, физкультурно-спортивные кружки и секции, группы здоровья и туризма, а также другие клубные формирования творческого, просветительского, физкультурно-оздоровительного и иного направления, соответствующего основным принципам и видам деятельности Учреждений.

1.5. Клубное формирование в рамках своей деятельности:

организует систематические занятия в формах и видах, характерных для данного клубного формирования (репетиция, лекция, урок, тренировка и т.п.);

проводит творческие отчеты о результатах своей деятельности (концерты, выставки, конкурсы, соревнования, показательные занятия и открытые уроки, творческие лаборатории, мастер-классы и т.п.);

участвует в общих программах и акциях Учреждения;

использует другие формы творческой работы и участия в культурной и общественной жизни;

принимает участие в муниципальных, региональных, общероссийских и международных фестивалях, смотрах, конкурсах, выставках и т.п.

1.6. Численность, наполняемость и примерные минимальные нормативы деятельности клубного формирования определяются и утверждаются руководителем Учреждения по формам согласно приложениям 1, 2 и 3, которые носят рекомендательный характер для клубного формирования, финансируемого из бюджета Учреждения.

В клубном формировании, действующем на платной основе, его наполняемость определяется в соответствии со сметой, утвержденной руководителем Учреждения.

1.7. В своей деятельности клубное формирование руководствуется:

действующим законодательством Российской Федерации;

договором с руководителем Учреждения;

положением о клубном формировании.

1.8. Положение о конкретном клубном формировании разрабатывается на основании устава Учреждения и утверждается руководителем Учреждения, на базе которого создается и действует данное клубное формирование.

2. Организация деятельности клубного формирования

2.1. Клубное формирование создается, реорганизуется и ликвидируется по решению руководителя Учреждения.

Читайте также:  Русская народная сказка мужик и медведь диафильм

2.2. Клубные формирования могут осуществлять свою деятельность:

за счет бюджетного финансирования Учреждения;

по принципу частичной самоокупаемости с использованием средств Учреждения, а также за счет средств, полученных от собственной деятельности;

по принципу полной самоокупаемости с использованием средств, полученных от собственной деятельности, и иных средств.

2.3. Порядок ведения документации о работе клубного формирования, условия участия в клубном формировании, права и обязанности его участников определяются положением о клубном формировании.

2.4. Творческо-организационная работа в клубном формировании должна предусматривать:

проведение учебных занятий, репетиций, организацию выставок, концертов и спектаклей;

мероприятия по созданию в коллективе клубного формирования творческой атмосферы;

воспитание добросовестного выполнения участниками клубного формирования поручений, бережного отношения к имуществу Учреждения;

проведение не реже одного раза в год общего собрания коллектива клубного формирования с подведением итогов творческой работы;

накопление методических материалов и материалов, отражающих творческую работу и историю развития клубного формирования (планы, дневники, отчеты, альбомы, эскизы, макеты, программы, афиши, рекламы, буклеты и т.д.).

2.6. По согласованию с руководителем Учреждения клубное формирование помимо основного плана работы может оказывать платные услуги (спектакли, концерты, представления, выставки и т.д.).

3. Руководство клубным формированием и контроль за его деятельностью

3.1. Общее руководство и контроль за деятельностью клубного формирования осуществляет руководитель Учреждения. Для обеспечения деятельности клубного формирования руководитель Учреждения создает необходимые условия, утверждает планы работы, программы, сметы доходов и расходов.

3.2. Непосредственное руководство клубным формированием осуществляет руководитель коллектива, кружка (секции), студии, любительского объединения, клуба по интересам и т.д.

3.4. Руководитель клубного формирования:

разрабатывает положение о клубном формировании, которое представляется руководителю Учреждения на утверждение;

разрабатывает программу клубного формирования (в зависимости от направлений деятельности), которая представляется руководителю Учреждения на утверждение;

составляет годовой план организационно-творческой работы, который представляется руководителю Учреждения на утверждение;

ведет в коллективе клубного формирования регулярную творческую и учебно-воспитательную работу на основе утвержденной программы деятельности клубного формирования и плана организационно-творческой работы;

ведет журнал учета работы клубного формирования по форме согласно приложению 4, а также другую документацию в соответствии с уставом Учреждения, правилами внутреннего трудового распорядка, договором с руководителем Учреждения и положением о клубном формировании;

участвует в деятельности Учреждения в соответствии с его планом работы;

представляет руководителю Учреждения годовой отчет о деятельности клубного формирования;

представляет руководителю Учреждения аналитическую справку (сравнительный анализ развития клубного формирования за год).

3.5. Ответственность за деятельность клубного формирования несет его руководитель.

3.6. Руководитель клубного формирования, работающий на общественных началах, учитывает численный состав и деятельность своего коллектива в форме, согласованной с руководителем Учреждения, с целью предоставления статистических данных.

Приложение 1
к Типовому положению
о клубном формировании учреждения
культуры клубного типа

Примерная наполняемость клубного формирования

Приложение 2
к Типовому положению
о клубном формировании учреждения
культуры клубного типа

Примерная наполняемость клубных формирований

Приложение 3
к Типовому положению
о клубном формировании учреждения
культуры клубного типа

Примерные минимальные нормативы деятельности клубного формирования

Примерные минимальные нормативы деятельности такого клубного формирования как творческий коллектив должны предусматривать результат творческого сезона (с сентября по май каждого года):

Наименование жанра творческого коллектива Показатель результативности
Хоровой, вокальный концертная программа из двух отделений с ежегодным обновлением не менее трех частей текущего репертуара
Фольклорный ансамбль концертная программа с преобладанием репертуара, формируемого на основании экспедиционной работы в своем регионе и ежегодно обновляемого не менее чем на 25 процентов
Инструментальный концертная программа из двух отделений с ежегодным обновлением половины текущего репертуара
Хореографический концертная программа из двух отделений с ежегодным обновлением репертуара не менее чем на 25 процентов
Театральный один многоактный или два одноактных спектакля
Декоративно-прикладное искусство две выставки в год
Кино-, видеостудия не менее одного нового фильма

Приложение 4
к Типовому положению
о клубном формировании учреждения
культуры клубного типа

Журнал учета работы клубного формирования 1

(наименование клубного формирования/учреждения)

Руководитель клубного формирования_________________________________________________

__________ учебный год

1. Правила ведения журнала работы клубного формирования

1. Журнал является основным документом учета всей работы клубного формирования.

2. Журнал ведется лично руководителем клубного формирования (педагогом). Отметки в журнале производятся регулярно на каждом занятии.

3. Заполнение всех граф журнала обязательно.

4. В графах «Дневник коллектива» после каждой записи должны быть росписи руководителя (педагога) и старосты клубного формирования.

5. Посещаемость занятий отмечается следующими условными обозначениями:

отсутствовал по уважительной причине:

Информация об отсутствующих на занятиях вносится после выяснения причины отсутствия.

6. Помарки и исправления в журнале не разрешаются.

7. Журнал хранится в администрации Учреждения как документ строгой отчетности.

2. Анкетные данные руководителя клубного формирования

Фамилия, имя, отчество______________________________________________________________

Год и место рождения________________________________________________________________

Стаж работы в клубном учреждении___________________________________________________

Место основной (штатной) работы_____________________________________________________

Домашний адрес______________________________________ телефон _____________________

Фамилия, имя и отчество_____________________________________________________________

Список участников клубного формирования

№ п/п Фамилия, имя, отчество Год рождения Основное место работы, адрес, телефон Домашний адрес и телефон

3. Учет посещения занятий клубного формирования за ______________ месяц

№ п/п Фамилия, имя, отчество Дата занятия Всего посетил занятий
Дата Тема занятия Время занятия Количество часов занятия Подпись руководителя клубного формирования
начало (час./мин.) конец (час./мин.)

5. Участие в мероприятиях

№ п/п Число, месяц Место проведения мероприятия Начало мероприятия Окончание мероприятия Количество часов Количество зрителей

1 Руководитель учреждения самостоятельно определяет, какие клубные формирования могут не вести журнал учета работы, предлагая другой порядок учета их деятельности (например, для творческих объединений, не финансируемых из бюджета Великого Новгорода).

Источник

Поделиться с друзьями
Блог о здоровье и полезных жизненных советах
Adblock
detector