Положение о народном театральном коллективе

Содержание
  1. Положение о народном театральном коллективе
  2. Положение о народном театральном коллективе
  3. Положение о званиях «Народный коллектив», «Образцовый коллектив», «Народная студия»
  4. 1. Общие положения
  5. 2. Основные понятия
  6. 3. Цели и задачи деятельности коллектива, имеющего статус «Народный коллектив», «Образцовый коллектив», «Народная студия»
  7. 4. Порядок и условия присвоения, подтверждения и лишения звания «Народный коллектив», «Образцовый коллектив», «Народная студия»
  8. 5. Порядок проведения аттестации
  9. 6. Организация деятельности коллектива, имеющего звание «Народный коллектив», «Образцовый коллектив», «Народная студия»
  10. 7. Поощрение «Народного коллектива», «Образцового коллектива», «Народной студии»
  11. Приложение 1. Нормативы по основному численному составу коллектива, имеющего (претендующего) на статус «Народный коллектив», «Образцовый коллектив», «Народная студия»
  12. Положение о народном театральном коллективе
  13. Приложение N 1. ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ О НАРОДНОМ КОЛЛЕКТИВЕ, ОБРАЗЦОВОМ ДЕТСКОМ КОЛЛЕКТИВЕ
  14. 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
  15. 2. УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК ПРИСВОЕНИЯ ЗВАНИЙ «НАРОДНЫЙ КОЛЛЕКТИВ», «ОБРАЗЦОВЫЙ ДЕТСКИЙ КОЛЛЕКТИВ»
  16. 3. ПРИНЦИПЫ, ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НАРОДНОГО КОЛЛЕКТИВА
  17. 4. НОРМАТИВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НАРОДНОГО КОЛЛЕКТИВА
  18. 5. ПОРЯДОК ПОДТВЕРЖДЕНИЯ ЗВАНИЯ «НАРОДНЫЙ КОЛЛЕКТИВ»
  19. 6. РУКОВОДСТВО НАРОДНЫМ КОЛЛЕКТИВОМ И ЕГО ШТАТ
  20. 7. ИМУЩЕСТВО НАРОДНОГО КОЛЛЕКТИВА
  21. 8. ФИНАНСОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ НАРОДНОГО КОЛЛЕКТИВА
  22. 9. ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОЧЕГО ДНЯ ШТАТНЫХ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО КОЛЛЕКТИВА
  23. 10. ПООЩРЕНИЯ НАРОДНОГО КОЛЛЕКТИВА
  24. Приложение. ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ СПЕЦИАЛИСТОВ НАРОДНЫХ КОЛЛЕКТИВОВ, ОБРАЗЦОВЫХ ДЕТСКИХ КОЛЛЕКТИВОВ

Положение о народном театральном коллективе

Приложение к приказу

ФГБУК «Государственный Российский Дом народного творчества»

от 27 декабря 2013 г. № 263

ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ

О КОЛЛЕКТИВЕ ЛЮБИТЕЛЬСКОГО

ХУДОЖЕСТВЕННОГО ТВОРЧЕСТВА

Настоящее Положение регулирует деятельность коллективов любительского художественного творчества, работающих на базе государственных культурно-досуговых учреждений и учреждений других форм собственности.

Настоящее Положение носит рекомендательный характер и разработано на основе:

— Примерного положения о клубном формировании культурно-досугового учреждения (приложение № 2 к Решению коллегии Министерства культуры Российской Федерации от 29 мая 2002 года № 10 «О некоторых мерах по стимулированию деятельности муниципальных учреждений культуры»);

— Методических указаний по реализации вопросов местного самоуправления в сфере культуры городских и сельских поселений, муниципальных районов и Методических рекомендаций по созданию условий для развития местного традиционного народного художественного творчества, утвержденных Приказом Министерства культуры и массовых коммуникаций Российской Федерации от 25 мая 2006 г. № 229.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.3. В своей деятельности коллектив руководствуется:

— действующим законодательством Российской Федерации;

— уставом базового культурно-досугового учреждения;

— планом работы базового культурно-досугового учреждения;

— Положением о своем коллективе и (при необходимости) Договором с руководителем базового учреждения. Положение о конкретном коллективе разрабатывается на основании устава культурно-досугового учреждения и утверждается руководителем базового культурно-досугового учреждения.

2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ КОЛЛЕКТИВОВ

ЛЮБИТЕЛЬСКОГО ХУДОЖЕСТВЕННОГО ТВОРЧЕСТВА

2.1. Коллектив любительского художественного творчества призван способствовать:

— приобщению населения к культурным традициям народов Российской Федерации, лучшим образцам отечественной и мировой культуры;

— дальнейшему развитию любительского художественного творчества, широкому привлечению к участию в творчестве различных социальных групп населения;

— организации досуга населения, гармоничному развитию личности, формированию нравственных качеств и эстетических вкусов;

— популяризации творчества профессиональных и самодеятельных авторов, создавших произведения, получившие общественное признание;

— приобретению знаний, умений и навыков в различных видах художественного творчества, развитию творческих способностей населения;

— созданию условий для культурной реабилитации детей-инвалидов и социализации детей из социально неблагополучной среды через творческую деятельность;

— созданию условий для активного участия в культурной жизни и творческой деятельности социально незащищенных слоев населения.

2.2. Репертуар коллектива любительского художественного творчества формируется из произведений мировой и отечественной драматургии, музыки, хореографии и т.д., лучших образцов отечественного и зарубежного искусства, многонационального искусства народов Российской Федерации, произведений современных отечественных и зарубежных авторов; репертуар должен способствовать патриотическому, нравственному и эстетическому воспитанию, формированию толерантности, положительных жизненных установок, пропаганде здорового образа жизни.

3. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОЛЛЕКТИВА

ЛЮБИТЕЛЬСКОГО ХУДОЖЕСТВЕННОГО ТВОРЧЕСТВА

3.1. Коллектив любительского художественного творчества создается, реорганизуется и ликвидируется по решению руководителя культурно-досугового учреждения. Коллективу предоставляется помещение для проведения занятий, он обеспечивается необходимой материально-технической базой.

3.2. Коллективы могут осуществлять свою деятельность за счет консолидированных средств бюджетного финансирования и внебюджетных средств, полученных от собственной деятельности, оказания платных услуг, средств участников коллективов, в том числе членских взносов, целевых поступлений от физических и юридических лиц, выделенных на цели развития коллектива, а также добровольных пожертвований.

Условия членства в коллективе определяются его Положением. Размер членского взноса (если таковой имеется) ежегодно устанавливается приказом руководителя базового учреждения на основании сметы расходов коллектива.

3.4. Коллектив осуществляет свою деятельность в соответствии с нормативами, установленными п. 5.1 настоящего Положения. По согласованию с руководителем культурно-досугового учреждения вновь созданные коллективы в течение первых двух лет существования могут осуществлять свою деятельность в соответствии с нормативами, установленными п. 5.2 настоящего Положения.

3.5. По согласованию с руководителем культурно-досугового учреждения коллективы могут оказывать платные услуги (спектакли, концерты, представления, выставки и т.д.), помимо основного плана работы культурно-досугового учреждения. Средства от реализации платных услуг могут быть использованы на приобретение костюмов, реквизита, приобретение методических пособий, поощрение участников и руководителей коллективов, а также оплату дорожных и визовых расходов при участии во всероссийских и зарубежных проектах.

3.6. За достигнутые успехи в различных жанрах творчества коллективы могут быть представлены к званию «Народный, образцовый коллектив любительского художественного творчества».

Руководители и лучшие участники коллектива, ведущие плодотворную творческую деятельность, могут быть представлены в установленном порядке на награждение всеми принятыми и действующими в отрасли формами поощрения.

Читайте также:  Русские народные традиции лэпбук

4. УЧЕБНО-ВОСПИТАТЕЛЬНАЯ И ТВОРЧЕСКО-ОРГАНИЗАЦИОННАЯ РАБОТА В КОЛЛЕКТИВАХ

4.1. Учебно-воспитательная работа в коллективах определяется планами и программами и должна включать:

Участники коллективов в учебно-ознакомительных целях посещают музеи, выставки, театры, концерты и т.д.

4.2. Творческо-организационная работа в коллективах предусматривает:

— привлечение в коллектив участников на добровольной основе в свободное от работы (учебы) время;

— организацию и проведение систематических занятий в формах и видах, характерных для данного коллектива (репетиция, лекция, урок, тренировка и т.п.), обучение навыкам художественного творчества;

— мероприятия по созданию в коллективах творческой атмосферы; добросовестное выполнение участниками поручений, воспитание бережного отношения к имуществу учреждения;

— проведение творческих отчетов о результатах своей деятельности (концерты, выставки, конкурсы, соревнования, показательные занятия и открытые уроки, творческие лаборатории, мастер-классы и т.п.);

— участие в общих проектах, программах и акциях культурно-досугового учреждения, использование других форм творческой работы и участия в культурной и общественной жизни;

— участие в муниципальных, областных, региональных, общероссийских и международных фестивалях, смотрах, конкурсах, выставках и т.п.;

— проведение не реже одного раза в квартал и в конце года общего собрания участников коллектива с подведением итогов творческой работы;

— накопление методических материалов, а также материалов, отражающих историю развития коллектива (планы, дневники, отчеты, альбомы, эскизы, макеты, программы, афиши, рекламы, буклеты, фото-, кино-, видеоматериалы и т.д.) и творческой работы.

5. НОРМАТИВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОЛЛЕКТИВОВ

5.1. Коллективы любительского художественного творчества в течение творческого сезона (с сентября по май) должны представить:

Наименование жанра

творческого коллектива

Показатели результативности

— не менее 1 одноактного спектакля или 4 номеров (миниатюр);

— не менее 4 номеров (миниатюр) для участия в концертах и представлениях базового учреждения культуры;

— ежегодное обновление репертуара

— выступление на других площадках не менее 1 раза в квартал

— концертная программа (продолжительностью не менее 60 минут);

— не менее 6 номеров для участия в концертах и представлениях базового учреждения культуры;

— ежегодное обновление не менее 4 части текущего репертуара;

— выступление на других площадках не менее 1 раза в квартал

— концертная программа (продолжительностью не менее 60 минут);

— не менее 6 номеров для участия в концертах и представлениях базового учреждения культуры;

— ежегодное обновление не менее 4 части текущего репертуара;

— выступление на других площадках не мене 1 раза в квартал

— концертная программа (продолжительностью не менее 60 минут);

— не менее 6 номеров для участия в концертах и представлениях базового учреждения культуры;

— ежегодное обновление программы не менее 1 массовой постановкой или не менее 4 сольных (дуэтных, ансамблевых) постановок;

— выступление на других площадках не менее 1 раза в квартал

— концертная программа в одном отделении (1 час 15 минут), ежегодно обновляя не менее четвертой части текущего репертуара;

— 8-10 номеров для участия в концертах и представлениях базового учреждения культуры;

— выступление на других площадках не менее 1 раза в квартал;

— концертная программа (продолжительностью не менее 60 минут);

— не менее 6 номеров для участия в концертах и представлениях базового учреждения культуры;

— ежегодное обновление не менее 3 номеров репертуара;

— выступление на других площадках не менее 1 раза в квартал

Изобразительного и декоративно-прикладного искусства

— не менее 2 выставок в год

— не менее 2 выставок в год

— не менее 2 сюжетов

5.2. Для вновь созданных коллективов в течение первых 2 лет существования могут быть установлены минимальные нормативы. В течение творческого сезона они должны представить:

Наименование жанра

творческого коллектива

Показатели результативности

— не менее 6 номеров

— не менее 1 массовой постановки или не менее 3 сольных

(дуэтных, ансамблевых) постановок

— не менее 6 номеров

— не менее 4 номеров

Изобразительного и декоративно-прикладного искусства

— не менее 2 сюжетов

6. НАПОЛНЯЕМОСТЬ КОЛЛЕКТИВОВ

РАЗЛИЧНЫХ ЖАНРОВ И ВИДОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Численность (наполняемость) коллективов любительского художественного творчества определяется руководителем культурно-досугового учреждения с учетом следующих минимальных нормативов:

Источник

Положение о народном театральном коллективе

МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

от 5 августа 2020 года N 01-15/284

Об утверждении Положения о званиях «Народный коллектив», «Образцовый коллектив», «Народная студия»

В целях сохранения единого культурного пространства на территории региона, развития самодеятельного народного творчества, мотивации к повышению качества исполнительского мастерства творческих коллективов в культурно-досуговых, образовательных и иных учреждениях (организациях) Саратовской области ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Положение о званиях «Народный коллектив», «Образцовый коллектив», «Народная студия» согласно приложению.

2. Государственному автономному учреждению культуры «Саратовский областной центр народного творчества имени Л.А. Руслановой» в соответствии с Положением о званиях «Народный коллектив», «Образцовый коллектив», «Народная студия» обеспечивать проведение организационно-методических мероприятий по присвоению, подтверждению и лишению званий «Народный коллектив», «Образцовый коллектив», «Народная студия».

3. Отделу организационной работы и информационных технологий (Курбатова Л.В.) разместить настоящий приказ на официальном сайте министерства культуры области в информационно-телекоммуникационной сети Интернет и направить в министерство информации и печати области для официального опубликования.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя министра культуры области Астафьеву Т.В.

Министр
Т.А. Гаранина

Положение о званиях «Народный коллектив», «Образцовый коллектив», «Народная студия»

Приложение
к приказу министерства
культуры области
от 5 августа 2020 года N 01-15/284

Положение о званиях «Народный коллектив», «Образцовый коллектив», «Народная студия»

1. Общие положения

2. Основные понятия

3. Цели и задачи деятельности коллектива, имеющего статус «Народный коллектив», «Образцовый коллектив», «Народная студия»

3.1. Целями деятельности «Народного коллектива», «Образцового коллектива», «Народной студии» являются:

Читайте также:  Смешанный зоб лечение народными средствами

— создание условий для развития творческих способностей, исполнительских и авторских навыков участников в конкретном жанре художественного творчества;

— популяризация народного художественного творчества и любительского искусства;

— культурное обслуживание населения посредством концертной, выставочной и других просветительских форм деятельности.

3.2. Цель коллектива-спутника заключается в обеспечении преемственности творческих традиций и постоянного притока в основной состав коллектива подготовленных участников.

3.3. Задачами деятельности «Народного коллектива», «Образцового коллектива», «Народной студии» являются:

— приобщение участников коллектива к культурным традициям своего региона, отечественной культуре, мировым художественным ценностям;

— активная исполнительская или выставочная практика, направленная на совершенствование культурного обслуживания и эстетического воспитания населения.

4. Порядок и условия присвоения, подтверждения и лишения звания «Народный коллектив», «Образцовый коллектив», «Народная студия»

5. Порядок проведения аттестации

6. Организация деятельности коллектива, имеющего звание «Народный коллектив», «Образцовый коллектив», «Народная студия»

6.1. Общее руководство и контроль за деятельностью коллектива, имеющего звание «Народный коллектив», «Образцовый коллектив», «Народная студия», осуществляется руководителем организации, на базе которой коллектив функционирует.

6.2. Руководство деятельностью коллектива осуществляет руководитель коллектива в соответствии со своими должностными обязанностями.

6.3. Руководитель коллектива:

— несет персональную ответственность за результаты деятельности коллектива;

— составляет годовой план организационно-творческой работы, гастрольной и (или) концертной деятельности и представляет на утверждение руководителю организации, на базе которой коллектив функционирует;

— ведет регулярную организационно-творческую работу на основе утвержденных планов;

— формирует репертуар, учитывая его общественную значимость, актуальность тематической направленности, а также исполнительские и постановочные возможности и жанровую направленность деятельности коллектива;

— ведет журнал учета работы коллектива;

— готовит выступления коллектива, обеспечивает активное участие его в фестивалях, смотрах, конкурсах, концертах, выставках и массовых мероприятиях на уровне организации, муниципалитета, области и т.д.;

— организует творческие показы работы коллектива за отчетные периоды;

— представляет руководителю организации, на базе которой коллектив функционирует, отчет о деятельности коллектива;

— посещает курсы повышения квалификации, творческие лаборатории, семинары, мастер-классы и др.

6.4. Руководитель организации, на базе которой коллектив функционирует:

— определяет необходимую штатную численность работников коллектива с учетом перечня рекомендуемых штатных должностей коллектива, имеющего звание «Народный коллектив», «Образцовый коллектив», «Народная студия», установленного Приложением N 11;

— создает условия для регулярной репетиционной, исполнительской, концертной и другой творческой деятельности коллектива, наделяет финансовыми и техническими средствами, оборудованием, необходимыми для обеспечения и поддержки высокого уровня работы коллектива;

— содействует подготовке и показу спектаклей, концертов, представлений, выставок, произведений, предназначенных для публичного исполнения.

7. Поощрение «Народного коллектива», «Образцового коллектива», «Народной студии»

7.1. Руководитель «Народного коллектива», «Образцового коллектива», «Народной студии» по согласованию с руководителем организации, на базе которой функционирует коллектив, рекомендуют лучших участников коллектива для награждения в установленном порядке органами государственной власти, местного самоуправления и другими организациями.

7.2. В порядке поощрения лучшие коллективы, имеющие звание «Народный коллектив», «Образцовый коллектив», «Народная студия» могут направляться для участия в конкурсах и фестивалях всероссийского и международного уровней, выдвигаться на присвоение звания «Заслуженный коллектив народного творчества» в установленном порядке.

Приложение 1. Нормативы по основному численному составу коллектива, имеющего (претендующего) на статус «Народный коллектив», «Образцовый коллектив», «Народная студия»

Приложение N 1
к Положению о званиях «Народный коллектив»,
«Образцовый коллектив», «Народная студия»

Нормативы по основному численному составу коллектива, имеющего (претендующего) на статус «Народный коллектив», «Образцовый коллектив», «Народная студия»

Источник

Положение о народном театральном коллективе

МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РЕСПУБЛИКИ КОМИ

от 2 октября 2008 года N 383-од

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ О НАРОДНОМ КОЛЛЕКТИВЕ, ОБРАЗЦОВОМ ДЕТСКОМ КОЛЛЕКТИВЕ

В целях совершенствования деятельности учреждений культуры и искусства Республики Коми, повышения исполнительского мастерства и упорядочения системы присвоения (подтверждения, снятия) званий «Народный коллектив», «Образцовый детский коллектив», в соответствии с Методическими рекомендациями по организации работы органов местного самоуправления в решении вопросов создания условий для развития местного традиционного народного художественного творчества, утвержденными Приказом Минкультуры РФ от 25 мая 2006 года N 229, приказываю:

2. Утвердить Положение о республиканской творческой комиссии по присвоению (подтверждению, снятию) званий «Народный коллектив», «Образцовый детский коллектив» (приложение N 2).

3. Рекомендовать руководителям органов управления культурой муниципальных образований Республики Коми при подготовке аналогичных правовых актов руководствоваться данным Типовым положением.

4. Контроль за исполнением Приказа возложить на заместителя министра С.А.Беляеву.

Приложение N 1. ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ О НАРОДНОМ КОЛЛЕКТИВЕ, ОБРАЗЦОВОМ ДЕТСКОМ КОЛЛЕКТИВЕ

Приложение N 1
к Приказу
Министерства культуры
Республики Коми
от 2 октября 2008 года N 383-од

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

2. УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК ПРИСВОЕНИЯ ЗВАНИЙ «НАРОДНЫЙ КОЛЛЕКТИВ», «ОБРАЗЦОВЫЙ ДЕТСКИЙ КОЛЛЕКТИВ»

2.2. Звание «Народный коллектив» присваивается стабильно действующим не менее 5 лет коллективам самодеятельного художественного творчества за высокое исполнительское мастерство, отмеченное наградами конкурсов, смотров, фестивалей, высокохудожественный уровень репертуара и вклад в просветительскую и общественную деятельность.

2.3. Творческие коллективы, средний возраст участников которых составляет от 17 лет и старше, могут претендовать на звание «Народный коллектив». Звание «Образцовый детский коллектив» может быть присвоено коллективам, средний возраст участников которых до 16 лет включительно.

2.4. Выдвижение кандидатов на соискание звания «Народный коллектив» производится учреждениями культуры и искусства, творческими союзами, организациями и объединениями, органами представительной и исполнительной власти муниципальных образований, образовательными учреждениями культуры и искусства.

Читайте также:  Эндометриоидная киста левого яичника лечение народными средствами отзывы

2.6. На основании решения Комиссии издается приказ Министерства культуры Республики Коми о присвоении (подтверждении, снятии) звания «Народный коллектив». Коллектив, удостоенный звания «Народный коллектив», получает диплом, подтверждающий это звание.

3. ПРИНЦИПЫ, ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НАРОДНОГО КОЛЛЕКТИВА

3.1. Принципы деятельности Народного коллектива:

Приобщение детей и взрослых к культурным традициям Российской Федерации и Республики Коми, лучшим отечественным и мировым культурным образцам.

Пропаганда творчества профессиональных и самодеятельных авторов (композиторов, драматургов, писателей и т.д.), создавших произведения, получившие общественное признание.

3.2. Цели и задачи деятельности Народного коллектива:

Поддержка различных категорий и групп населения, желающих заниматься художественным и техническим творчеством.

Содействие им в приобретении знаний, умений и навыков в различных видах художественного и технического творчества.

Культурное обслуживание населения посредством концертной, выставочной и других просветительских форм деятельности.

4. НОРМАТИВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НАРОДНОГО КОЛЛЕКТИВА

4.1. Народные коллективы должны представить в течение года:

Не менее одного нового многоактного и
одного одноактного спектакля

Не менее одного нового многоактного и
одного одноактного спектакля

Театры оперы и балета,
музыкальной комедии

Не менее одного нового спектакля и
одной концертной программы

Концертную программу в двух отделениях,
ежегодно обновляя не менее четвертой
части текущего репертуара

Культбригады, театры чтеца,
эстрады, миниатюр

Не менее двух постановок-программ

Фото-, кино-, видеостудии

Две выставки работ и оказание помощи в
оформлении организаций культуры, на
базе которых они существуют

Студии изобразительного и
декоративно-прикладного
искусства

Одну выставку работ и оказание помощи в
оформлении организаций культуры, на
базе которых они существуют

4.2. Народный коллектив различных видов и жанров художественного творчества должен в течение года:

Представить сольных тиражных концертов

Участвовать в сборных концертах, общественных акциях

Подготовить творческих отчетов перед населением

Дать бенефисных концертов или спектаклей

5. ПОРЯДОК ПОДТВЕРЖДЕНИЯ ЗВАНИЯ «НАРОДНЫЙ КОЛЛЕКТИВ»

5.1. Народный коллектив подтверждает звание один раз в 3 года. Для этого руководитель Народного коллектива представляет Комиссии заявку на подтверждение звания с ходатайством учреждения культуры, на базе которого работает Народный коллектив, и органа управления культуры муниципального образования.

5.2. При переходе народного коллектива (в полном составе) из одного базового учреждения (организации) в другое, а также при смене художественного руководителя коллектив сохраняет за собой звание «народный» при условии подтверждения звания в течение года.

5.3. После рассмотрения документов Комиссия принимает решение о присвоении (подтверждении, снятии) звания. При снятии звания диплом изымается.

6. РУКОВОДСТВО НАРОДНЫМ КОЛЛЕКТИВОМ И ЕГО ШТАТ

6.1. Руководство коллективом осуществляется учреждением.

6.2. Художественным руководителем коллектива является режиссер, дирижер, хормейстер, балетмейстер, художник-руководитель студии по видам искусства.

6.3. Руководитель является штатным работником, назначается и освобождается от должности приказом учредителя коллектива и руководителем вышестоящего органа управления культурой. Руководитель несет персональную ответственность за результаты деятельности Народного коллектива.

6.4. Штатные работники Народного коллектива содержатся за счет бюджета, средств учредителя и собственно заработанных средств. По штатному расписанию в Народном коллективе положено иметь не менее двух творческих единиц.

Примерный перечень должностей специалистов Народных коллективов приводится в приложении к настоящему Типовому положению.

7. ИМУЩЕСТВО НАРОДНОГО КОЛЛЕКТИВА

7.1. Имущество Народного коллектива находится на балансе учредителя.

7.2. Источником формирования имущества и финансовых ресурсов Народного коллектива являются:

— движимое и (или) недвижимое имущество, находящееся на балансе базового учреждения;

— средства из бюджета и других поступлений от учредителя.

7.3. Народный коллектив не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом.

7.4. Народный коллектив обязан обеспечить сохранность имущества, переданного ему на праве оперативного управления, и использовать его строго по целевому назначению.

8. ФИНАНСОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ НАРОДНОГО КОЛЛЕКТИВА

8.1. Размеры финансирования Народного коллектива учредителем исчисляются на основе общих принципов, предусмотренных законодательством Российской Федерации, Республики Коми, правовыми актами муниципального образования.

8.2. Дополнительными источниками финансирования могут являться:

— доходы от платных форм профильной деятельности (плата за обучение в студиях, работающих при коллективе, концертная деятельность, платные консультации специалистов коллектива и т.п.);

— иные источники в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9. ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОЧЕГО ДНЯ ШТАТНЫХ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО КОЛЛЕКТИВА

9.1. Продолжительность рабочего дня штатных работников Народного коллектива 7 часов. В рабочее время засчитывается время, затраченное на:

— подготовку и проведение концертов, спектаклей, специальных занятий, групповых и индивидуальных репетиций;

— мероприятия по выпуску спектаклей, концертных программ, организацию выставок и т.п.;

— гастрольные выезды с коллективом;

— работу по подбору репертуара, созданию сценарных материалов;

— научно-исследовательскую и экспедиционную деятельность по профилю Народного коллектива;

— участие в учебных мероприятиях (семинарах, курсах повышения квалификации);

— хозяйственную деятельность по благоустройству и оформлению рабочего помещения;

— художественное оформление спектаклей, концертов, подготовку реквизита, костюмов, эскизов декораций, запись фонограмм.

10. ПООЩРЕНИЯ НАРОДНОГО КОЛЛЕКТИВА

10.1. Руководитель Народного коллектива, художественный совет Народного коллектива рекомендуют лучших участников, ветеранов самодеятельной сцены, победителей фестивалей, смотров и конкурсов художественной самодеятельности для награждения в установленном порядке дипломами, грамотами, памятными подарками.

10.2. Учредитель Народного коллектива обращается с ходатайством в органы культуры муниципального образования о награждении почетными грамотами, благодарственными письмами и прочими знаками отличия лучших работников и членов Народного коллектива.

Приложение. ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ СПЕЦИАЛИСТОВ НАРОДНЫХ КОЛЛЕКТИВОВ, ОБРАЗЦОВЫХ ДЕТСКИХ КОЛЛЕКТИВОВ

Приложение
к Типовому положению
о народном коллективе,
образцовом детском коллективе

Жанр народного коллектива

Театры музыкальной комедии

Театры балета, театры танца

Источник

Поделиться с друзьями
Блог о здоровье и полезных жизненных советах
Adblock
detector